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| LEADER |
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| 001 |
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| 008 |
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| 005 |
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| 020 |
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|a 978-3-89861-762-8
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| 041 |
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|a deutsch
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| 090 |
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|a 21335/78
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| 852 |
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|a 21335/78
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| 924 |
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|a 21335/78
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| 100 |
1 |
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|a Raasch, Markus
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Wir sind Bayer
|b eine Mentalitätsgeschichte der deutschen Industriegesellschaft am Beispiel des rheinischen Dormagen (1917-1997)
|c Markus Raasch
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| 250 |
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|a 1. Auflage
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| 264 |
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1 |
|a Essen :
|b Klartext,
|c 2007
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| 300 |
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|
|a 653 Seiten : Illustrationen
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| 490 |
1 |
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|a Düsseldorfer Schriften zur neueren Landesgeschichte und zur Geschichte Nordrhein-Westfalens
|v 78
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| 502 |
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|a Dissertation: Universität Düsseldorf, 2006
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| 502 |
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|a Düsseldorf:2006
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| 650 |
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4 |
|a Arbeiterbewusstsein
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| 650 |
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4 |
|a Arbeiterschaft
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitsbeziehungen
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitswelt
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| 650 |
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4 |
|a Bayer AG
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| 650 |
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4 |
|a Bayer-Aktiengesellschaft
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| 650 |
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4 |
|a Dormagen
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| 650 |
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4 |
|a Betriebliche Sozialpolitik
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| 650 |
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4 |
|a Chemische Industrie
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| 650 |
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4 |
|a Deutschland
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| 650 |
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4 |
|a Geschichte 1917-1997
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| 650 |
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4 |
|a Identifikation
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| 650 |
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4 |
|a Industriegesellschaft
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| 650 |
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4 |
|a Lebenswelt
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| 650 |
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4 |
|a Stadtgeschichte
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| 650 |
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4 |
|a Standortpolitik
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| 650 |
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4 |
|a Unternehmensgeschichte
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| 650 |
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4 |
|a Unternehmenskultur
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| 655 |
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4 |
|a Hochschulschrift
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| 099 |
1 |
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|a 20180207
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