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| LEADER |
01122nam a22003251c 4500 |
| 001 |
a0018740 |
| 008 |
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| 005 |
20150715140107.0 |
| 020 |
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|a 978-3-8309-2408-1*
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| 041 |
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|a de
|a USD
|a e
|a rakwb
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| 090 |
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|a 30822/549
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| 852 |
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|a 30822/549
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| 924 |
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|a 30822/549
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| 100 |
1 |
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|a Augustynek, Marta
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Arbeitskulturen im Großkonzern
|b eine kulturanthropologische Analyse organisatorischer Transformationsdynamik in Mitarbeiterperspektive
|c Marta Augustynek
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| 264 |
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1 |
|a Münster [u.a.] :
|b Waxmann,
|c 2010
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| 300 |
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|a 216 S. : Ill., graph. Darst.
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| 490 |
1 |
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|a Internationale Hochschulschriften
|v 549
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| 502 |
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|a Zugl.: Univ., Diss. u.d.T.: Augustynek, Marta Justyna: Unternehmenskultur der Deutschen Telekom AG--Bonn, 2010.
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| 502 |
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|a Bonn:2010
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| 650 |
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4 |
|a Deutsche Telekom AG
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| 650 |
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4 |
|a Großbetrieb
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| 650 |
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4 |
|a Unternehmenskultur
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitsflexibilisierung
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| 650 |
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4 |
|a Personaleinsatz
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| 650 |
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4 |
|a Belegschaft
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitszufriedenheit
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| 650 |
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4 |
|a Arbeitsmotivation
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| 650 |
|
4 |
|a Kulturanthropologie
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| 099 |
1 |
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|a 20111024
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